seo的利與弊（seo的案例）
seo人員常常很多時(shí)候輸在了堅(jiān)持上面，利弊有些是案例遇到瓶頸，有些無法上升；甚至對(duì)seo產(chǎn)生反感，利弊這些原因是案例什么呢，小川給你分析下【枯燥無味】沒錯(cuò)，利弊相信很多seo還處在發(fā)外鏈的案例階段；上面的領(lǐng)導(dǎo)安排大量的任務(wù)量，面對(duì)每天巨大而且重復(fù)的利弊工作，正常人難免會(huì)心累，案例對(duì)其乏味，利弊但是案例你要是跟人家講，別人又并不會(huì)理解你，利弊只會(huì)覺得你這個(gè)人沒有堅(jiān)持的案例耐心。
【堅(jiān)持】從客觀的利弊角度來說，seo優(yōu)化是案例一個(gè)長期的工作戰(zhàn)略，并不是利弊一朝一夕能夠完成的；正是因?yàn)檫@種工作特點(diǎn)決定了你的耐心【壓力】毫無疑問seo承受的壓力太大了，如果不是牛人的話，短時(shí)間很難做上排名，而公司的話巴不得你一個(gè)禮拜就優(yōu)化首頁，這對(duì)普通seo人員來說非常困難；你跟老板講述排名的規(guī)則時(shí)候，老板不會(huì)理會(huì)，因?yàn)樗緹o法理會(huì)（不懂seo就是雞同鴨講），老板要的是業(yè)績數(shù)據(jù)。
因此，相信seo人員正是因?yàn)槿绱藟毫?，而自己加大工作量，因?yàn)槟阒篮芏鄸|西都是要每天做的【無法提升】我前幾天看過一個(gè)帖子，一位女生做了三年的外鏈專員，覺得沒發(fā)展前途，不得不說這種精神可嘉；她坦言公司只讓她發(fā)外鏈，上司只看量，發(fā)著發(fā)著就是三年，有人跟帖回復(fù)說能堅(jiān)持，有人說公司不好，有人說女孩不上進(jìn)；從客觀角度來說，一個(gè)很重要原因是公司沒有給到這位女孩其他機(jī)會(huì)，如果一個(gè)公司三年還沒一點(diǎn)發(fā)展，是不是公司有點(diǎn)說不過去。
根本原因是女孩自身，如果你上進(jìn)的話，相信現(xiàn)在應(yīng)該是個(gè)不錯(cuò)的seo專員；很多做seo的人都是從基層過來的，剛開始基本都可能是發(fā)文章外鏈，有沒有改變還是得靠自己，有的人發(fā)了幾個(gè)月就自己著手做，有的人就如同上面的例子，發(fā)了三年外鏈還是外鏈專員。
【工資】不管你從事什么工作，工資都是大家最關(guān)心的首要問題；在一線城市一名普通的seo人員工資平均可以在6-8千塊左右，seo牛人過萬的也很多（一般都是自己創(chuàng)業(yè)接單居多）二三線的話就偏低了在一線城市seo沒有在6-8千塊的人也很多（甚至只有2-4k的樣子，可能還沒有店員工資高的），正是因?yàn)槿绱耍藗冮_始質(zhì)疑seo是否該放棄。
【激情】有這么一部分人，工資還可以，生活還算過的去；能吃好玩好，平平淡淡，但就是工作已經(jīng)不再烈火燃燒，上班來下班走，那么在這里提醒大家你真的喜歡做這份工作嗎？如果覺得工資還可以混日子的話也可以，但你開心嗎？
【代碼障礙】seo因?yàn)槌３Ｐ枰绦蛏系母膭?dòng)而進(jìn)行網(wǎng)站后臺(tái)修改代碼，但是seo畢竟主打不是代碼，一個(gè)簡單的問題，可能要半小時(shí)，然而交給程序員的話可能只需幾分鐘；有時(shí)甚至死磕都無法解決問題seo要選對(duì)方向再堅(jiān)持，壓力轉(zhuǎn)化動(dòng)力（有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的情況下適當(dāng)旅游散心），大家不要灰心，付出總是有回報(bào)的。